Apua arkipäivän henkilöstöasioihin

HR Partner Oy auttaa pieniä ja keskisuuria yrityksiä päivittäisissä henkilöstöasioissa.

Yritykseni perustehtävänä on tarjota omaa osaamistani ulkoistettuna henkilöstöpäällikkönä.

Apua tarvitaan mitä moninaisimmissa asioissa - työsopimuspohjien muokkaamisesta työehtosopimusten tulkintaan, esimiesneuvontaan, kehityskeskusteluprosessin kehittämisestä työkykyä ylläpitävään toimintaan sekä sen jalkauttamiseen. Useimmiten myös laaditaan tai päivitetään lakisääteiset henkilöstösuunnitelmat sekä rakennetaan työsuojelun vuosikello. Osaamisalueeseeni kuuluvat myös mm. yhteistoimintaneuvottelut, lomautukset ja erilaiset sopeuttamistilanteet.

Tavoitteena on asiakasyritysten HR-prosessien tehostaminen, henkilöstön työtyytyväisyyteen liittyvien toimintojen kehittäminen ja kustannussäästöjen tuottaminen ulkoistamalla henkilöstöhallintoon liittyvät toimeksiannot niin, että noudatetaan asiakasyrityksen ”pelisääntöjä”, työehtosopimusta, työsääntöjä ja/tai laatujärjestelmää.

Työ tehdään yhteisesti sovituin säännöin, räätälöidysti yrityksen tarpeen mukaan ja tuloksena ovat valmiit HR-dokumentit ja -prosessit työkykyjohtamisen työkaluineen sekä niiden ylläpito sopimuksen mukaisesti.