Apua arkipäivän henkilöstöasioihin

HR Partner Oy auttaa pieniä ja keskisuuria yrityksiä päivittäisissä henkilöstöasioissa.

Yritykseni perustehtävänä on tarjota omaa osaamistani ulkoistettuna henkilöstöpäällikkönä.

Apua tarvitaan mitä moninaisimmissa asioissa - työsopimuspohjien muokkaamisesta työehtosopimusten tulkintaan, esimiesneuvontaan, kehityskeskusteluprosessin kehittämisestä työkykyä ylläpitävään toimintaan sekä sen jalkauttamiseen. Useimmiten myös laaditaan tai päivitetään lakisääteiset henkilöstösuunnitelmat sekä rakennetaan työsuojelun vuosikello.

Tavoitteena on asiakasyritysten HR-prosessien tehostaminen, henkilöstön työtyytyväisyyteen liittyvien toimintojen kehittäminen ja kustannussäästöjen tuottaminen ulkoistamalla henkilöstöhallintoon liittyvät toimeksiannot niin, että noudatetaan asiakasyrityksen ”pelisääntöjä”, työehtosopimusta, työsääntöjä ja/tai laatujärjestelmää.

Työ tehdään yhteisesti sovituin säännöin, räätälöidysti yrityksen tarpeen mukaan ja tuloksena ovat valmiit HR-dokumentit ja -prosessit työkykyjohtamisen työkaluineen sekä niiden ylläpito sopimuksen mukaisesti.